A estratégia do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, junto de seu conselheiro Elon Musk, para reduzir a burocracia do governo americano tomou um novo rumo nesta sexta-feira, 14 de fevereiro. Em um movimento surpreendente, quase 10 mil servidores federais foram demitidos em uma única semana. As demissões incluem funcionários de agências que vão da segurança nuclear até o atendimento aos veteranos militares.
Segundo informações disponíveis, no Departamento de Energia, entre 1.200 e 2.000 empregados foram dispensados, impactando diretamente aqueles que cuidam do estoque nuclear do país. Além disso, o Departamento do Interior anunciou a eliminação de 2.300 postos, sendo responsável pela administração de terras públicas, assim como de mais de 60 parques nacionais e dos programas relacionados a petróleo e gás. A Agência de Proteção Ambiental também está entre os afetados, com 388 cortes confirmados.
Os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) têm planos para demitir quase 1.300 funcionários, representando aproximadamente 10% de sua equipe. O mesmo pode ocorrer com embaixadas americanas, com cortes que ainda não foram detalhados. Essas demissões vêm em um contexto de cortes que já tinham sido implementados em diversos outros setores do governo, como no Departamento de Assuntos de Veteranos, na Educação e na Administração de Pequenas Empresas.
Na quinta-feira anterior, 13 de fevereiro, o Escritório de Gestão de Pessoal, que supervisiona as contratações de funcionários federais, se encontrou com representantes de várias agências. Durante a reunião, foi sugerido o desligamento de empregados em período probatório, uma vez que aproximadamente 280 mil das 2,3 milhões pessoas que compõem o serviço civil do governo federal foram contratadas nos últimos dois anos e ainda estão nesta fase.
Além disso, informações indicam que os cortes também atingem o Escritório de Proteção Financeira ao Consumidor, sugerindo que o alvo dos cortes se extendem além dos servidores em período probatório e abrange ainda trabalhadores com contratos temporários.
Trump defende que a estrutura do governo federal está exageradamente inflada e repleta de desperdícios. É importante destacar que a dívida federal americana gira em torno de US$ 36 trilhões, com um déficit de cerca de US$ 1,8 trilhões registrado no ano passado. Enquanto há um consenso sobre a necessidade de reformas, democratas no Congresso acusam o presidente de ultrapassar os limites legais em sua gestão dos gastos federais, em contraste com a maioria dos republicanos que apoiam os cortes.
Críticos da postura agressiva de Musk, que é a pessoa mais rica do mundo, levantam preocupações sobre sua crescente influência dentro da administração. O secretário do Tesouro dos EUA, Scott Bessent, minimizou esses temores, comparando a abordagem de Musk a uma auditoria financeira. Ele afirmou: "Essas são pessoas sérias, indo de agência em agência, fazendo auditorias e buscando as melhores práticas", e rebateu as preocupações com os cortes como um exagero.
Elon Musk parece estar contando com uma equipe de jovens engenheiros sem experiência no setor público para conduzir sua iniciativa chamada "DOGE", que já demonstrou inclinações ideológicas mais que práticas. Fontes internas indicam que há frustração entre assessores de Trump sobre a falta de coordenação nos cortes, entre eles a chefe de gabinete da Casa Branca, Susie Wiles. O diretor da Federação Nacional de Funcionários Federais, que representa cerca de 100 mil servidores, alerta que os próximos alvos poderão incluir agências regulatórias. "O objetivo é o mesmo: facilitar o trabalho das indústrias e dos mais ricos, o que faz com que Elon Musk esteja motivado", afirmou Lenkart.
Dentre as estratégias implementadas, além das demissões, tanto Trump quanto Musk têm incentivado os servidores públicos a abandonarem seus cargos voluntariamente e buscado enfraquecer as fortes proteções que os funcionários de carreira possuem. Eles também congelaram a maior parte da assistência externa dos EUA e tentaram promover o fechamento de várias agências. Até o momento, cerca de 75 mil trabalhadores aderiram ao programa de desligamento voluntário, o que representa aproximadamente 3% da força de trabalho civil. Aqueles que optaram por permanecer em seus postos estão apreensivos com possíveis futuras demissões. Um funcionário da Administração de Serviços Gerais confidenciou: "Decidi arriscar e ficar. É um pouco inquietante, para dizer o mínimo."
Os sindicatos de servidores federais responderam com processos judiciais contra o governo, buscando barrar o programa de desligamento voluntário. A Federação Americana de Funcionários Governamentais anunciou que também se mobilizará contra as demissões em massa visando trabalhadores em período probatório.
Mais recentemente, procuradores de 14 estados entraram com uma ação arguindo que a nomeação de Musk foi feita de forma ilegal e pedindo a suspensão de suas funções administrativas. Além disso, Musk e seu grupo enfrentam processos relacionados à privacidade, principalmente devido ao acesso a informações sensíveis em sistemas de informática do governo. Como consequência, o inspetor-geral do Departamento do Tesouro começou uma auditoria para investigar os controles de segurança do sistema de pagamentos e o Escritório de Responsabilidade Governamental aceitou um pedido para revisar o acesso do grupo DOGE aos dados do Tesouro. Embora o DOGE não tenha se manifestado em relação às demissões em massa, um porta-voz do Escritório de Gestão de Pessoal afirmou que os cortes estão alinhados com a nova diretriz do governo.
